Warsztaty liderskie dla kobiet

Czym są warsztaty liderskie dla kobiet?


Dodany przez PunktWidzenia

Istnieje wiele różnych warsztatów dla kobiet, które pomagają im nauczyć się umiejętności przywódczych. Niektóre z tych warsztatów są przeznaczone dla kobiet, które pełnią określony rodzaj roli przywódczej, np. CEO lub manager marketingu.

Istnieją również ogólne warsztaty liderskie, który można dostosować do potrzeb każdej kobiety. Warsztaty te są często prowadzone przez kobiety w firmie, dzięki czemu mogą zapewnić wgląd w wyzwania i możliwości, jakie stoją przed ich własną ścieżką kariery.

Po co tworzyć warsztaty przywództwa dla kobiet?

Kobiety stanowią najliczniejszą grupę pracowników na świecie i stanowią ponad 50% wszystkich zatrudnionych. Ale są też niedostatecznie reprezentowani na stanowiskach kierowniczych i to musi się zmienić.

Kiedy kobiety nie mają możliwości uczenia się umiejętności przywódczych, nie mają takich samych możliwości jak mężczyźni. Może to prowadzić do błędnego koła, które trwa przez pokolenia. A kobiety zasługują na więcej możliwości przywódczych, ponieważ wnoszą do swoich firm wyjątkowe perspektywy.

Warsztaty przywódcze dla kobiet mogą pomóc im nauczyć się, jak być liderami i łączyć się z innymi kobietami w swojej branży, które również przechodzą przez podobne zmagania.

Czym jest przywództwo?

Przywództwo jest kluczowym czynnikiem sukcesu firmy. Obowiązkiem liderów jest upewnienie się, że nadają firmie właściwy ton, a członkowie ich zespołu czuli się zmotywowani i wzmocnieni.

Przywództwo to jakość, którą można rozwijać z biegiem czasu. Potrzeba cierpliwości, odwagi i wytrwałości, aby stać się w tym lepszym.

Zbadaj swoją osobowość i wartości swojej postaci na warsztatach przywództwa!

Osobowość to złożona rzecz. Może wpływać na zachowanie człowieka i jego postrzeganie świata. W tej sekcji przyjrzymy się, czym są testy osobowości i jak możesz z nich korzystać, aby lepiej zrozumieć siebie.

Ocena osobowości jest wykorzystywana przez psychologów, doradców, pedagogów i wielu innych specjalistów, aby pomóc im zrozumieć swoich klientów lub uczniów. Mogą być również wykorzystywane do samopoznania, a także do eksploracji kariery.

Najpopularniejszym testem oceny osobowości jest wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI). MBTI ocenia cztery różne wymiary: ekstrawersja vs introwersja, odczuwanie vs intuicja, myślenie vs uczucie oraz osądzanie vs postrzeganie.

Zdefiniuj swój cel w pracy i stwórz wokół niego przesłanie

Cel to określenie tego, co chcesz osiągnąć. Może to być cel osobisty lub cel zespołu.

Warsztaty z wyznaczania celów to proces, który pomaga wyznaczyć cele i nadać im priorytety. Pomaga również znaleźć innowacyjne sposoby dotarcia do nich.

Na tym warsztacie zbadamy, co to znaczy mieć cele, jak wpływają one na nasze życie i jak mogą pomóc nam osiągnąć życiowy sukces.


27-11-21

Komentarze

Wyślij